Anonimo Registrati

Venerdi 29-Marzo-2024

          

IMPORTANTE

PER INSERIRE IL PROPRIO ANNUNCIO DI MOBILITA' SU LIPOL.IT e FACEBOOK


comunicare :  nome e cognome, posizione professionale, profilo professionale, gli enti di partenza e destinazione, telefono e/o mail, note particolari

  (ogni singolo annuncio, rimarrà visibile online per circa 12 mesi dalla data d'inserimento)

 Inoltre  per i soli colleghi iscritti al nostro sindacato, che ne facciano richiesta, prestiamo piena assistenza nella ricerca della mobilità (anche attraverso i nostri referenti sui territori) e per tutto l'iter burocratico.

Si prega tutti coloro che abbiano ottenuto la mobilità, di darne comunicazione per cancellare la richiesta.

                                                Si ringrazia per la fattiva collaborazione

IL Segretario Generale Nazionale Daniele Minichini


POSSIBILE REGALARE LE FERIE A COLLEGHI CHE NE HANNO BISOGNO   Stampa questo documento dal titolo: . Stampa

Possibile regalare i propri giorni di ferie ai colleghi che ne hanno bisogno.

polizia di statoTra le novità contenute nel decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 151 che reca“Disposizioni di razionalizzazione e semplificazione delle procedure e degli adempimenti a carico di cittadini e imprese e altre disposizioni in materia di rapporto di lavoro e pari opportunità” , rientra anche la possibilità di “regalare” giorni di ferie ai colleghi che ne abbiano bisogno.

Si tratta di una proposta ispirata al caso di Mathis, bambino di 10 anni malato di tumore, il cui padre, Christophe Germain, all’ennesima ricaduta della malattia, si trovava nell’impossibilità di dedicare le dovute cure al bambino per aver esaurito tutti i giorni di permesso a sua disposizione.

Sono stati i colleghi dell’uomo ad intervenire in suo aiuto, rinunciando ai propri giorni di permesso retribuito per donarli a Christophe, consentendogli così di trascorrere con il figlio gli ultimi giorni di vita.

Ora, anche in Italia questa possibilità ha trovato attuazione attraverso la disposizione di cui all’art. 24 del d.lgs. 151/2015.

La norma prevede che i lavoratori possano cedere a titolo gratuito i riposi e le ferie da loro maturati ai lavoratori dipendenti dallo stesso datore di lavoro, al fine di consentire a questi ultimi di assistere i figli minori che per le particolari condizioni di salute necessitano di cure costanti, nella misura, alle condizioni e secondo le modalità stabilite dai contratti collettivi stipulati dalle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale applicabili al rapporto di lavoro.

Sono esclusi dalla disciplina in esame i giorni di riposo e di ferie minimi garantiti dalla legge (ossia i diritti di cui al d.lgs. 8 aprile 2003, n. 66).

Questa forma di cessione è a costo zero per le casse dello Stato, ma introduce un modello di ferie solidali tese ad agevolare i genitori che abbiano bisogno di assistere in prima persona i figli minori a causa del loro peculiare stato di salute.

Le determinazione delle modalità applicative della norma sono devolute ai contratti collettivi stipulati dalle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale applicabili al rapporto di lavoro. – Fonte: SIULP

Articolo correlato: Bozza ipotesi revisione delle carriere del personale del comparto sicurezza – difesa.

Articolo suggerito: Quando riempi la vita di eccessivi impegni, delle stesse persone, di troppo lavoro… non lasci spazio alle sorprese della vita ed alle tue emozioni.



Pubblicazione del: 17/10/2015
nella Categoria News


« Precedente   Elenco   Successiva »


Titolo Precedente: Dalla Regione Lombardia un imput alla riforma nazionale della Polizia Locale

Titolo Successivo: Napoli - Criteri e linee guida per l attuazione della misura della rotazione del personale in esecuzione del piano triennale di prevenzione e corruzione

Elenco Generale


LOGIN

  

Registrati

Recupera Password


LIPOL INFORMA

etp