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comunicare :  nome e cognome, posizione professionale, profilo professionale, gli enti di partenza e destinazione, telefono e/o mail, note particolari

  (ogni singolo annuncio, rimarrà visibile online per circa 12 mesi dalla data d'inserimento)

 Inoltre  per i soli colleghi iscritti al nostro sindacato, che ne facciano richiesta, prestiamo piena assistenza nella ricerca della mobilità (anche attraverso i nostri referenti sui territori) e per tutto l'iter burocratico.

Si prega tutti coloro che abbiano ottenuto la mobilità, di darne comunicazione per cancellare la richiesta.

                                                Si ringrazia per la fattiva collaborazione

IL Segretario Generale Nazionale Daniele Minichini


NAPOLI - FONDI PREVIDENZA E ASSISTENZA A FAVORE OPERATORI Corpo P.M..   Stampa questo documento dal titolo: . Stampa

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http://www.minichini.it/img/upload/bn_lipol.gif

Prot. n°  35/Unitario  del 29..07.2014                    

AI Signor Sindaco de! Comune di Napoli Dr. Luigi De Magistrls

AI Direttore Generale - Dr. Attilio Auricchio

Al Segretario Generale - Dr. Gaetano Virtuoso

AI Responsabile del S.A.P.L. Dr. Francesco Maida

AI Dirigente del Settore Legale del SAPL — Dr. Aldo Carriola

AI Direttore Centrale del Servizio Finanziario — Dr. Raffaele Mucciariello

Al Consigliere Comunale con delega alla P.M. - Sig. Carmine Sgambati

p.c. a tutti gli appartenenti al Corpo di Polizia Locale

 

Oggetto: fondi previdenza e assistenza a favore Operatori Corpo P.M..

 

               Nel prendere atto delle legittima, puntuale richiesta avanzata (Prot  0599750 del 24/07/2014) ai responsabili in indirizzo dai Componenti il Comitato di settore per la gestione della quota parte (€  1.500.000,00) dei fondi già destinati da Codesta Amministrazione (ex art. 208 C.d.S) per la previdenza e assistenza agli Operatori della polizia; le scriventi rappresentanze invitano a inserire nell’apposito capitolo di bilancio la riportata quota, occorrente per gli obiettivi sanciti  nella delibera n. 560/2013.

 

                Tale intervento, sebbene tardivo, occorrerebbe a comprovare l’abbandono di una politica di facciata che anche questa Amministrazione sta perpetrando a danno dei dipendenti comunali e in particolare degli appartenenti al Corpo, peraltro sottoposti a una macelleria mediatica, mirante a celare le vere cause dei disservizi alla Città, dovuti alle voragini del bilancio, risolvibili con una seria aggressione alle spese inutili e non già con la caccia ai dipendenti e ai diritti indisponibili.

 

Sempre in tema di regole e di etica, ricordiamo alle SS.VV. che la legge (in ossequio al Dettato costituzionale e alla discendente Legge 689/81) dispone una risarcitoria ripartizione dei proventi contravvenzionali che devono essere, pertanto, destinati per:

  • interventi per la sicurezza delle strade, di sostituzione, ammodernamento, potenziamento e messa a norma e della segnaletica stradale;
  • potenziare le attività di controllo e di accertamento delle violazioni al C.d.S, anche attraverso l’acquisto di automezzi, mezzi e attrezzature atte al miglioramento della sicurezza stradale;
  • l’educazione scolastica e le assunzioni stagionali a progetto nelle forme di contratti a tempo determinato e/o flessibili di lavoro;
  • finanziare progetti finalizzati alla sicurezza urbana, quindi anche al potenziamento dei servizi notturni e di prevenzione delle violazioni di cui agli artt. 186, 186- bis e 187;
  • alla previdenza e assistenza agli Operatori  che rientrano nelle previsioni dell’art. 208 C.d.S..

e non per sostenere, come sino ad oggi accaduto, apparati e spese alieni ai suddetti obiettivi, la cui ignoranza ha condotto Napoli nelle condizioni drammaticamente note all’intero Mondo.

 

Se la legge riconosce l’assistenza e la previdenza  integrativa agli appartenenti alle forze di polizia a ordinamento statale, e a quelli della polizia locale italiana (e Napoli non è un enclave magrebina) lo fa per consentire il fronteggiamento delle malattie e della premorienza proprie di questa professione, rispetto alle quali Codesta Amministrazione intenderebbe ovviare con cambi di profilo professionale, con l’evidente scopo di migliorare le politiche del passato, ove vi era almeno la lucidità per evitare tali “insulti” a chi era stato ed è  ridotto a livello patologico per la mala politica e altrettanto mala gestione.

 

Alla riproposizione di vecchie e improduttive logiche,  intendiamo, ancora una volta, rispondere con senso di responsabilità, invitando, per l’ultima volta, chiunque rivesta responsabilità gestionali e amministrative, al rispetto delle leggi e delle connesse regole, quindi a prevedere nell’apposito capitolo di bilancio la somma già individuata (€ 1.500.000,00) per l’attivazione della previdenza e assistenza a favore degli appartenenti alla polizia municipale, di cui alla delibera 560/2013.

Per il Coordinamento Aziendale e le R.S.U. di riferimento Area P.L.

F. Gragnano – D. Dell’Aquila  – A. Micillo – V. Nunziata  – D. Minichini



Pubblicazione del: 30/07/2014
nella Categoria News


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