Venerdi 19-Aprile-2024

IMPORTANTE

PER INSERIRE IL PROPRIO ANNUNCIO DI MOBILITA' SU LIPOL.IT e FACEBOOK

comunicare : nome e cognome, posizione professionale, profilo professionale, gli enti di partenza e destinazione, telefono e/o mail, note particolari

per il sito www.lipol.it inviando mail a sindacatolipol@virgilio.it

(ogni singolo annuncio, rimarrà visibile online per circa 12 mesi dalla data d'inserimento)

per facebook cliccando sul link qui sotto
Lipol - Mobilità compensativa Polizia Locale ed enti locali

Inoltre per i soli colleghi iscritti al nostro sindacato, che ne facciano richiesta, prestiamo piena assistenza nella ricerca della mobilità (anche attraverso i nostri referenti sui territori) e per tutto l'iter burocratico.

Si prega tutti coloro che abbiano ottenuto la mobilità, di darne comunicazione per cancellare la richiesta.

Si ringrazia per la fattiva collaborazione

IL Segretario Generale Nazionale Daniele Minichini

11.05.2013 Legittimo il licenziamento senza preavviso del lavoratore che ha una condotta aggressiva Stampa

La Cassazione, con sentenza n° 10814 del 8 maggio 2013, ha affermato la legittimità del licenziamento irrogato senza preavviso a un lavoratore che, durante un acceso diverbio con una collega, aveva lanciato un carrello porta vivande e aveva colpito un'altra dipendente. La Suprema Corte ha infatti ritenuto che il comportamento del dipendente, per la futilità dei motivi che lo avevano scatenato, violi l'articolo 123 del ccnl ed infrangesse irrimediabilmente il vincolo fiduciario con il lavoratore.

Pubblicazione del: 20/05/2013
nella Categoria News

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